В ……… районный суд г. Москвы
Истец: Привалова Снежана Сергеевна,
Адрес регистрации: Индекс, г. Москва, ул. ……..,
д. 34 кв. 101
моб. тел. + 7 916……..
эл. почта: ……..ru
Ответчик: АО «****» (ИНН ……, ОГРН…….)
Индекс, г. Москва, ул. …….., д. 2, эт.18, ком. 33
тел. + 7 495 ……
Дело № …….
Исковое заявление (уточненное)
(о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмены приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, судебных расходов)
18.07.2018 г. я была принята на работу в АО «*****» в отель по обслуживанию пассажиров в Бизнес-зал Операционного комплекса в аэропорт «Домодедово» (приказ № ….. от 16.07.18.) Должность – агент отдела по обслуживанию пассажиров в Бизнес-зале Операционного комплекса в аэропорту «Домодедово». Моя работа осуществлялась по графику.
Приказом об увольнении № …. /лд от 03.08.20. я была уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ).
03.08.2020 года мне выдали мою трудовую книжку, где отражены перечисленные выше сведения.
Я обращаюсь в месячный срок в суд общей юрисдикции (п.1 ч.1 ст.22 ГПК РФ) со дня выдачи мне трудовой книжки (ст.392 ТК РФ, п.3 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 «О применении судами РФ ТК РФ».
Согласно требованиям ст. 393 ТК РФ, п.п.1 п.1 ст.333.36 ч.2 НК РФ, п.4. Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 «О применении судами РФ ТК РФ» я освобождаюсь от оплаты пошлин и судебных расходов.
Считаю увольнение незаконным и прошу восстановить меня на работе в прежней должности. А также прошу отменить приказы о наложении на меня дисциплинарных взысканий.
Расторжение трудового договора произошло под психологическим давлением со стороны начальника отдела Лягушкиной Софии Петровны с целью вынудить меня уволиться по собственному желанию. Я не самостоятельно приняла такое решение. Это не мое добровольное волеизъявление. Я была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Прилагаю распечатку аудиозаписи от 31.07.2020 г., (запись произвела я 31.07.2020 г. на свой мобильный телефон), где начальник моего отдела Лягушкина С.П. сообщает мне, что она поняла меня, что я хочу работать у ответчика и получать зарплату, и я должна выбрать, как я завершу свою трудовую деятельность: по собственному желанию или по статье.
В этот же день 31.07.2020 г., согласно ответу Государственной инспекции труда, на мои неоднократные обращения (31.05.2020 г., 01.06.2020 г., 17.06.2020 г., 18.06.2020 г., 26.06.2020 г., 28.06.2020 г.) о нарушении трудового законодательства в отношении меня, трудовая инспекция вынесла предостережение в адрес генерального директора АО «****» о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
В период пандемии я находилась дома. До 8 апреля 2020 г. я была на больничном. В этот период залы в аэропорте Домодедово, где я работала, были закрыты.
28 мая 2020 г. я была вызвана на работу, где мне начальником отдела Лягушкиной С.П. было предложено либо взять отпуск за свой счет, либо уволиться по соглашению сторон с компенсацией в размере 30 000 руб., либо меня вынудят уволиться, так как вся компания встанет против меня.
Действия начальника моего отдела связаны с тем, что я 28 мая 2020 г. обратилась к компании (ответчик по делу) с заявлением об оплате периода пандемии.
Я очень нуждалась в работе, так как являюсь матерью двух малолетних сыновей, разведена, отец детей не платит алименты.
Оплаты в период пандемии я не получила, бухгалтерия 20.07.2020 г. мне ответила, что в приказе о начислении простоя с 1 мая 2020 г. по 31 мая 2020 и с 1 июня по 30 июня меня не значится. Основание: выплат нет.
Согласно графику работы я должна была выйти на работу 1 июня 2020 г. ночью, однако я заболела и находилась на больничном в период со 2 июня по 18 июня 2020 г.
19.06.2020 г., когда я вышла на работу после болезни, начальник моего отдела Лягушкина С.П. совместно с Барсуковой Т.П. (директор пассажирского холдинга, которой подчиняется Лягушкина С.П.) пытались принудить меня к увольнению по собственному желанию.
19.06.2020 г. в 15 ч 52 мин. мне позвонила начальник моего отдела Лягушкина С.П., попросила подняться в кабинет директора Барсуковой Т.П. Войдя в кабинет, я увидела на столе Акты об отсутствии работника на рабочем месте. Я поняла, что меня хотят уволить. После чего я взяла эти Акты и хотела выйти из кабинета, но дорогу мне перегородили Барсукова Т.П. и Лягушкина С.П., схватив меня за руки. Я почувствовала боль. Затем Лягушкина С.П. и Барсукова Т.П. стали требовать, чтобы я подписала акты, схватили меня за руки, отчего остались ушибы и кровоподтеки.
Затем я обратилась в травмпункт и полицию с заявлением о том, что ко мне было применено насилие со стороны Барсуковой Т.П. и Лягушкиной С.П. Цель составления в отношении меня актов – это вынудить меня уволиться.
Постановлением ОД ЛО МВД России по аэропорту Домодедово от 20.07.2020 г. мне было отказано в возбуждении уголовного дела. В тексте постановления отражено, что в настоящее время полицией не получены результаты судебно-медицинской экспертизы по установлению степени тяжести вреда моему здоровью, в связи, с чем принять решение невозможно, так как необходимо истребовать результаты экспертизы, после чего принять решение о возбуждении уголовного дела по ст.116 УК РФ
23.06.2020 г. и 25.06.2020 г. мне были предъявлены 2 приказа о наложении на меня дисциплинарных взысканий в виде выговоров за то, что я в нарушении п.12 Правил внутреннего трудового распорядка отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня.
Приказ № …../дк от 22.06.2020 г. вынесен на основании служебной записки Лягушкиной С.П. от 19.06.2020 и акт об отсутствии меня на рабочем месте от 30.05.2020 г.
Приказ № ……/лк от 23.06.2020 г. вынесен на основании служебной записки Лягушкиной С.П. от 19.06.2020 г. и акт об отсутствии меня на рабочем месте от 01.06.2020 г.
По приказам я предоставила объяснительные. В них я пояснила, что не должна была работать в эти дни.
Приказ № …. от 02.07.2020 г. вынесен на основании служебной записки Лягушкиной С.П. от 23.06.2020 г. (акт от 02.07.2020 г. об отказе работника подписать приказ о наложении дисц. взыскания).
Работа в ………. была установлена таким образом: требовался приход на работу на 15 мин раньше (для «пересменки»), чтобы предыдущая смена передала необходимые данные по работе, в связи с чем, уходить с работы нужно было на 15 мин раньше. Именно такой порядок был установлен работодателем.
Такая практика применялась в период моей работы с момента заключения трудового договора.
Кроме того, вышла я с работы ……...
Ответчик сам установил этот порядок работы и, накладывая на меня дисциплинарное взыскание, имел цель вынудить меня уволиться по собственному желанию. Полагаю, что ответчик злоупотребляет правом, скрывая эти обстоятельства.
Графики работы за 2020 г. менялся ежемесячно.
Прилагаю распечатку с сайта «****» аэропорт Домодедово, где указано, что «…………..»
Приказ № …… от 30.06.2020 г. вынесен на основании служебной записки Лягушкиной С.П. от 25.06.2020 г. (акт об отказе подписи от 2.07.2020 г.)
Требования к моей прическе появились только в июне, после подачи мной 28.05.2020 г. заявления об оплате периода пандемии заработной платы. И цель ответчика при вынесении этого приказа та же – оказать на меня давление, чтобы я уволилась с работы. С такими прическами ходили все работники, весь период моей работы у ответчика и это не считалось нарушением регламента.
Приказ № …./лк от 26.06.2020 г. вынесен на основании служ. записки Лягушкиной С.П. от 28.05.2020 г. (акт об отказе подписать приказ от 27.06.2020 г.)
В приказе указано, что я отсутствовала на рабочем месте 28 мая 2020 г. в течении всего рабочего времени.
Однако в тексте самого приказа отражено, что моя объяснительная по приказу датирована 28 мая 2020 г. (дата вынесения приказа) Объяснительная от 28 мая 2020 г. подтверждает нахождение меня на работе.
Кроме того, факт подачи мной заявления подтверждает директор пассажирского холдинга Барсукова Т.П.,чьи показания в Постановлении ст. дознавателя ОД ЛО ВД России в аэропорту Домодедово от 20.07.2020 г. (стр.2) отражено, что от Лягушкиной С.П. ей стало известно, что от меня поступило письменное заявление о выплате заработной платы за выходные длительностью 1,5 мес.
Как я могла давать объяснения и одновременно отсутствовать на рабочем месте.
Приказ является незаконным.
Считаю, что я незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговоров. Нарушений трудовой дисциплины я не совершала. Незаконными действиями ответчик нарушил мои трудовые права и причинил мне нравственные страдания.
Я соблюдала трудовую дисциплину и правила трудового распорядка (ст.21 ТК РФ).
С момента принятия на работу до начала пандемии у меня не было никаких нарушений трудовой дисциплины, никаких наложенных взысканий, никаких нарушений.
В начале 2020 г. я сдавала квалификационный экзамен на соответствие занимаемой должности и набрала 93 балл из 100. В книге отзывов пассажиров за 2019 и 2020 годы в отношении меня содержатся исключительно положительные отзывы.
На мое имя в ВТБ-банке была открыта зарплатная карта, куда перечислялась заработная плата.
Я прошу взыскать заработную плату за время пандемии, начиная с 9 апреля 2020 г. по 01 июня 2020 г., а также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, то есть с 04 августа 2020 г. по день вынесения решения суда.
С учетом представленными ответчиком документами, согласно справке о среднедневном заработке: всего заработок с период с 1 августа 2019 по 31 июля 2020 г. составлял 398 803 руб. 35 коп. среднедневной заработок - 1708 руб. 16 коп.
С 9 апреля 2020 по 30 апреля 2020 = 16 рабочих дней, то есть заработная плата 1708,16Х 16 = 27 330 руб. 56 коп.
С 1 мая 2020 по 31 мая 2020 г.= 17 рабочих дней, то есть заработная плата 1708,16 х 17= 29 038 руб. 72 коп.
И того, с 9 апреля 2020 г. по 31 мая 2020 = 56 369 руб. 28 коп.
А также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, то есть с 4 августа 2020 г. по день внесения решения суда, исходя из средней заработной платы --------
Прошу также взыскать моральный вред в размере 150 000 руб. поскольку незаконным увольнением и незаконным привлечением меня к дисциплинарной ответственности мне причинены нравственные и физические страдания. Я очень переживала по случившемуся. 03 августа 2020 г. я вызвала наряд скорой помощи, поскольку я испытывала головную боль, головокружение, меня тошнило, я также обратилась в поликлинику ГБУЗ «ГП № …. ДЗМ», где мне была оказана медицинская помощь. 03 августа 2020 г. я должна была прийти на работу за получением трудовой книжки, окончательного расчета. Я позвонила на работу Лягушкиной С.П., объяснила, что очень плохо себя чувствую, и просила перенести дату увольнения в связи с очень плохим самочувствием. Однако Лягушкина С.П. отказала. Я вынуждена была приехать, получила наличный расчет и трудовую книжку.
Затем мое состояние здоровья еще более ухудшилось и 7 августа 2020 г. мне был выдан больничный лист до 21.08.2020 г. До настоящего времени, испытаю стресс, в связи с нарушением моих трудовых прав.
Прошу в порядке ст. 57 ГПК РФ оказать содействие в истребовании доказательств по делу: Устава организации, приказа о назначении директора организации как на нынешний период, так и на момент моего увольнения, моей должностной инструкции, копии служебных записок начальника отдела по обслуживанию пассажиров в Бизнес-зале Лягушкиной С.П. от 19.06.2020 г. по приказам № ….. от 22.06.2020 г. и № ….. от 23.06.2020 г. , а также записок от 25.06.2020 г. по приказам № …. от 02.07.2020 г. и № …. от 30.06.2020 г. записку от 28.05.2020 г. по приказу № …../лк от 26.06.2020 г. что необходимо для подтверждения моей позиции по делу, мои объяснительные по указанным приказам, заверенные копии моих больничных листов, начиная с марта 2020 г.
Текста самого предостережения у меня не имеется. Государственная инспекция труда г. Москвы предоставила ответ на мое заявление 3 августа 2020 г., в день моего увольнения. Мое обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру ЮЗАО г. Москвы было связано с тем, что, были нарушены мои права как работника.
Прошу также оказать содействие в порядке требований ст.57 ГПК РФ в истребовании доказательств по делу: предостережения от 31.07.2020 г. в отношении генерального директора АО «****». Истребовать предостережение государственной инспекции труда (г. Москва, ул. ……, д…., к…. и в АО «***» (Индекс, г. Москва, ул. ….., д….., эт…., ком….).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 139, 237, 394 Трудового Кодекса РФ,
П Р О Ш У:
1. Восстановить меня на работе в АО «……..» в прежней должности
2.Взыскать в мою пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в период с 4 августа 2020 г. по день вынесения решения суда
3.Взыскать в мою пользу компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 150 000 руб.
4. Признать незаконным приказа № ……/дк от 22.06.2020 г. о наложении дисциплинарного взыскания и отменить приказ в отношении меня от 22 июня 2020 г.
5.Признать незаконным приказа № ……/лк от 23.06.2020 г. о наложении дисциплинарного взыскания и отменить приказ в отношении меня от 23 июня 2020 г.
6. Признать незаконным приказа № ……/лк от 30.06.2020 г. о наложении дисциплинарного взыскания и отменить приказ в отношении меня .
7. Признать незаконным приказ № …../лк от 02.07.2020 г. о наложении дисциплинарного взыскания и отменить приказ в отношении меня.
8. Расходы на составление искового заявления, уточненного искового заявления, отзыва на возражения ответчика по иску, консультации в размере ……. руб. (……… руб. за исковое заявление и ……. руб.- уточненное исковое заявление, отзыв и консультации)
9. Взыскать заработную плату за время пандемии с 9 апреля 2020 г. по 31 мая 2020 г. в размере 56 369 руб. 28 коп., а также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, начиная с 4 августа 2020 г. по день вынесения решения суда, исходы из средней заработной платы __________ руб.
10. Оказать содействие в порядке требований ст.57 ГПК РФ в истребовании доказательств по делу в связи с невозможностью самостоятельно получить документы, истребовав у ответчика АО «*****» (адрес: Индекс, г. Москва, ул. ……, д…., эт….., ком….)
Устава организации, приказа о назначении директора организации как на нынешний период, так и на момент моего увольнения, моей должностной инструкции, положение АО «*****» о коммерческой тайне, копий служебных записок начальника отдела по обслуживанию пассажиров в Бизнес-зале Лягушкиной С.П. от 19.06.2020 г. по приказам № …../дк от 22.06.2020 г. и № …./лк от 23.06.2020 г., записок от 25.06.2020 г. № …./лк от 30.06.2020 г. и № …../лк от 02.07.2020 г. записку от 28.05.2020 г. по приказу № …../лк от 26.06.2020 г., заверенные копии моих больничных листов, начиная с марта 2020 г., мои объяснительные по приказам об объявлении выговоров, предостережения от 31.07.2020 г., адресованное генеральному директору АО «***» о недопустимости нарушения обязательных требований норм. прав актов, содержащих нормы трудового права.
Самостоятельно получить текст предостережения не имею возможности, поскольку трудовая инспекция предоставила мне лишь ответ на мое заявление, а на мое заявление о предоставлении самого предостережения ответ не предоставила.
- запросить систему контроля удаленного доступа в отношении меня, работников моей смены (согласно графикам, которые ответчик предоставит в суд) для подтверждения факта прихода на работу на 15 мин раньше и ухода на 15 мин раньше.
11. Вызвать в суд в качестве свидетеля Ф.И.О, адрес для подтверждения исковых требований.
12. Признать приказ незаконным № …../лк от 26.06.2020 г. о наложении дисциплинарного взыскания об отсутствии на рабочем месте.
ПРИЛОЖЕНИЕ:
1.копия уточненного искового заявления
2.копия извещения о направлении ответчику иска с прилагающимися документами и копия квитанции об отправке документов и иска
3.Копия приказа № ……/лк от 02.07.2020 г.
4.Копия приказа № …../лк от 26.06.2020 г.
5. Копия подписанного Постановления ОД ЛО МВД России в а/п Домодедово об отказе в возбуждении уголовного дела
6. Копия приказа № …../лк от 30.06.2020 г.
7. Копия справки скорой помощи от 03.08.2020 г.
8. Копия моей должностной инструкции
9. Распечатка с сайта ответчика о том, что ответчик не работает.
10. Ответ бухгалтерии ответчика на мое заявление об оплате периода пандемии
11.Распечатка записи разговора с начальником отдела Лягушкиной С.П. об увольнении
12. Копия квитанции об оплате юридических услуг – составления уточненного искового заявления, отзыва на возражения ответчика и консультации
«___»_____________2020 года
Истец ___________/Привалова С.С./
Отправте нам свой номер телефона и мы с вами свяжемся для уточнения времени консультаций.